回复于2024-11-19 15:04:07
如果没有合理理由扣钱,可以向劳动监察大队举报
月帮助476人
回复于2024-11-19 15:04:53
劳务合同,解除合同,没有造成损失的,不需要额外赔偿,你正常上班的工资,一般不能随便扣,你合同有违约金没?你可以点击图文咨询,一对一沟通,把合同发过来,我给你看一下
月帮助10846人
回复于2024-11-19 15:07:15
您好,根据《工资支付暂行规定》第十五条和第十六条 ,用人单位不得无故克扣劳动者工资。除非劳动者给单位造成损失,且单位能举证损失金额,否则不能随意扣除工资 。建议您与老板协商,协商不成可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁 。
月帮助10599人
回复于2024-11-19 15:28:50
你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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