月帮助2225人
回复于2024-11-19 13:00:11
具体要看工作有没有做好,有没有相关的标准。有没有达到辞退的相关地步,这个是由公司来拿出相关证据来证明。
月帮助8856人
回复于2024-11-19 13:46:45
如果因工作没做好被开除,属于用人单位合法解除劳动合同的情形,通常没有补偿金 。但如果辞退过程中单位未遵循法定程序或条件,可能需要支付赔偿金 。建议咨询专业律师获取具体解决方案 。
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