回复于2024-11-18 23:24:23
您好,根据您所说的情况,有可能是想减少在每家公司的工龄,然后规避劳动法规定的解除劳动关系的赔偿问题
月帮助8842人
回复于2024-11-18 23:25:40
公司变更主体可能为税务、管理或规避责任等原因。每年重签合同可能为规避无固定期限合同。聊天记录可作证据,但需证明真实性、完整性。建议咨询专业律师,评估合同条款,确保权益。
月帮助175人
回复于2024-11-18 23:30:59
你好,在前用人单位安排下变更劳动合同履行主体,未支付经济补偿的,劳动工龄持续计算。
回复于2024-11-19 09:51:07
要求签三方协议。。。
月帮助4304人
回复于2024-11-19 10:03:35
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助7673人
回复于2024-11-19 15:57:36
你好,存在工作年限的风险,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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