合同签署6个月试用期，口头答应转正

《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。另外口头答应的是无效的。合同不能仅有试用期。如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

口头承诺通常难以作为法律依据。试用期后，若未签订正式合同，可书面要求确认转正。若无回应或拒绝，可依据《劳动合同法》第十九条，主张试用期满视为自动转正，并要求支付相应工资差额。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。