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如果我违法解除劳动合同给单位造成损失的，应当承担赔偿责任，但赔偿金额不能超过工资的25%，且不能低于最低工资标准是吗？

广东省-东莞市 合同纠纷 2024-11-09 12:15:18
用户：178*****421
律师回复（2）
  • 刘蓉律师

    月帮助4049人

    回复于2024-11-09 12:19:27

    你好！根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助537人

    回复于2024-11-09 12:31:31

    您好，不是，造成损失，按照实际损失计算。具体是什么损失。

    咨询Ta

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