咨询详情

被直属领导安排不属于本职工作的事情，沟通后领导要求自己必须执行他的命令，不执行就自己打辞职，如果不打辞职，后期被报复，绩效考核时给评C，影响到基本工资了，可以提交被迫离职申请吗？

山东省-淄博市 劳动争议 2024-11-07 16:02:20
用户：187*****639
律师回复（5）
  • 肖奥律师

    回复于2024-11-07 16:05:23

    您好，非本职工作可以不做，不要自己主动离职，如果领导给你穿小鞋可以保留证据申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4063人

    回复于2024-11-07 16:19:36

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1145人

    回复于2024-11-07 17:21:22

    先搜集证据再提被迫离职。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2617人

    回复于2024-11-07 21:47:18

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2003人

    回复于2024-11-07 23:22:00

    自己不要离职，如果考核不公平的情况下可以索赔。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复187*****639
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交