分奖金的人通过各种手段克扣员工奖金，然后把这部分奖金打到一些收入低的临聘员工头上，后续让他们再拿出来，而这些员工因为收入增加，公积金也增加了，两方都收益，在这个过程中他们触犯了那些法律，要通过什么方式可以让相关部门查他们的问题
湖北省-武汉市
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2024-11-06 15:31:26
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2020年2月份开始至今，公司改变了很多相关的绩效奖金制度，更新了很多与绩效奖金挂钩的制度，给大家培训，然后签署相关确认书，有些与绩效奖金挂钩的制度并不是认为能够通过努力达成的，都是些不可控的制度，变相克扣员工绩效奖金，最终达到逼迫员工离职的目的
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律师你好，我这边是江苏省太仓市，我从退管中心(事业单位）离职，编外的人员，离职后以未做满一个年度为由，不发放年终奖金，是否合理？同一批入职的员工没有离职的都有发放，就离职的没有。也没有告知本人，询问别的员工后才知道他们发了奖金，但是我没有，问了公司，他说有相关规定，但是我让拿出来给我看，又不给我，还说不服可以仲裁，说他们肯定是公平的。合同中没有提过年终奖的事情
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在上海一口腔门诊工作，老板总是以各种理由克扣员工奖金，比如卫生没打扫好克扣50元或者这个月的奖金克扣百分之十，这样违规吗
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公司内部通过考试考核扣除员工效益奖金 通过各种任务派发压榨员工工作后时间 逼迫员工辞职
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21年底公司打算发4万奖金并申报了个税，但一直没有发放，年后22年公司经营出现问题，公司说去年奖金不发了，还要修改个税申报去掉收入列项中的奖金，合法吗，员工可以维权吗
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