2020年2月份开始至今，公司改变了很多相关的绩效奖金制度，更新了很多与绩效奖金挂钩的制度，给大家培训，然后签署相关确认书，有些与绩效奖金挂钩的制度并不是认为能够通过努力达成的，都是些不可控的制度，变相克扣员工绩效奖金，最终达到逼迫员工离职的目的
江西省-抚州市
劳动争议
2020-08-03 21:28:56
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