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我是去年第一年开始工作,到今年10月满一年,然后我的公司告诉我今年没有5天年假,只给我一天年假,还是在12.31号左右,请问这个合法吗?

北京市 劳动争议 2024-11-05 15:52:22
用户:182*****940
律师回复(6)
  • 易磊律师

    月帮助2190人

    回复于2024-11-05 15:59:36

    只要工作满一年,就应该有年休假

  • 肖奥律师

    月帮助1人

    回复于2024-11-05 16:00:18

    工作一年可享五天年假。任职满1年未满10年者,年假五天,满10年未满20年者,年假十天;满20年者,年假十五天。

  • 刘敏律师

    月帮助99人

    回复于2024-11-05 16:00:29

    不合法,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 刘蓉律师

    月帮助2837人

    回复于2024-11-05 16:16:08

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 梅露淋律师

    月帮助2242人

    回复于2024-11-05 17:09:40

    该规定违反法律规定,可以要求休息年假或者未休年休假的工资差额

  • 时龙律师

    月帮助4574人

    回复于2024-11-05 17:27:15

    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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