我11.8入职外包公司满一年，9月份询问外包公司负责人说入职满一年后可以一次性休完5天年假，然后我就跟我上司提了11.8工作最后一天并且后续休完年假，现在外包公司突然说不允许一次性休完年假了，入职满一年后将5天年假分成12份，每工作一个月就获得其中1份，意思要工作24个月才有5天年假，请问这样可以怎么处理吗。
广东省-广州市
劳动争议
2022-10-26 19:47:27
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