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公司一直发放的现金补助工资，以银行转账及微信转账的方式，但合同内没有明确，突然停发了，并与公司确认过，没给确切的说法，这属于违法吧，如何维权呢

江苏省-苏州市 其他 2024-10-30 11:24:25
用户：136*****013
律师回复（2）
  • 于迎节律师

    月帮助2人

    回复于2024-10-30 11:26:50

    可以申请劳动仲裁，但你的证据不好举证

    用户追问2024-10-30 11:29:28
    有补助的转账记录，这不可以作为法律依据吗？是不是可以先走劳动监察举报呢？
    律师回复2024-10-30 12:03:44
    也可以先举报
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4151人

    回复于2024-10-30 11:32:10

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    用户追问2024-10-30 13:08:38
    现金补助没有在合同中体现，有补助的转账记录，可以作为法律依据吗？如果与公司协商解除合同可以作为补偿的标准吗，谢谢！
    律师回复2024-10-30 13:09:55
    协商解除劳动合同的经济补偿金以解除劳动关系前十二个月的平均工资为基础
    展开全部2条回复
    咨询Ta

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