咨询详情

我在一家托管公司担任托管教师岗位,属于跟托管是劳动关系吧 1、 公司让我签劳务合同有没有什么问题,劳务合同里面基本都只约束了乙方,非常少约束甲方的条款 2、劳务合同里面说不给我们缴纳医社保、也没有另外补贴 3、我们还没过试用期,她让我们先签字,然后被他收走了,一个多月了还没盖章,把一式两份的第二份给我们 4、如果离职的话有没有什么要注意的点。

福建省-福州市 劳动争议 2024-10-12 14:40:45
用户:159*****308
律师回复(2)
  • 刘敏律师

    月帮助795人

    回复于2024-10-12 14:42:39

    不管签什么合同,满足劳动关系的就是劳动关系,需要交社保,没有签劳动合同的从第二个月可以要求双倍工资差额,走的话不要主动离职,可以被迫解除劳动关系要求支付经济补偿金。

  • 时龙律师

    月帮助9606人

    回复于2024-10-12 21:41:54

    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

相关咨询

免费发布咨询,快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你!

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复159*****308
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?