月帮助795人
回复于2024-10-12 14:42:39
不管签什么合同,满足劳动关系的就是劳动关系,需要交社保,没有签劳动合同的从第二个月可以要求双倍工资差额,走的话不要主动离职,可以被迫解除劳动关系要求支付经济补偿金。
月帮助9606人
回复于2024-10-12 21:41:54
你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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