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我在上一家公司已经提了离职，对方也同意了，但是一直拖着没跟我签离职合同，对于进入下一家公司签合同有没有影响。上家公司这种行为是不是违法行为，当时签的劳动合同一式两份，但都被对方收走了，什么都没给我

辽宁省-沈阳市 合同纠纷 2025-04-28 17:48:30
用户：155*****495
律师回复（5）
  • 肖奥律师

    月帮助19人

    回复于2025-04-28 17:51:09

    已经提了离职并不代表你已经离职了，提了离职后30天等签完离职报告后才可以重新入职

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助9人

    回复于2025-04-28 17:52:03

    就看你下一家公司是否需要离职证明，如果不需要离职证明是不需影响的。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2476人

    回复于2025-04-28 17:54:07

    不需要离职合同，开离职证明就可以

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8328人

    回复于2025-04-28 18:01:02

    上家公司拖着不签离职合同，可能影响你入职下一家公司，因为新单位可能担心你与原单位劳动关系未解除而存在法律风险。上家公司的行为是违法的，既未按规定交付你劳动合同文本，又未及时与你签订离职合同，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解答不易求五星好评

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  • 吴亮律师

    月帮助9102人

    回复于2025-05-05 09:47:16

    上家公司拖着不签离职合同，可能影响入职下家公司，因其可能要离职证明。公司收走两份合同不给员工、不办离职手续违法。你可先与上家公司沟通，要求签离职合同并给离职证明。若沟通无果，可向劳动监察投诉，也可准备能证明劳动关系的材料申请劳动仲裁维权。

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