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前天因公司事情很少，要员工回家暂时休息，她昨天来公司想录音留下证据被发现而产生争吵，发现她在上班期间聊天 背后骂老板 事事推诿，而且她的聊天记录发现她其实也不想干了。昨天晚上她提出离职，要公司补偿六个月工资赔偿以及社保赔偿。没有签劳动合同，一共上班近七个月。请问这样，需要怎么应对？

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-10-10 07:37:08
用户：153*****251
律师回复（6）
  • 占静律师

    月帮助437人

    回复于2024-10-10 07:43:30

    建议协商处理，之后把合同补起来，

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助963人

    回复于2024-10-10 08:18:24

    没有签劳动合同从第二个月开始要支付双倍工资。社保涉及补缴，协商不成对方可以去劳动监察大队投诉或者社保局投诉。自己提离职的没有补偿。协商不成就看看对方是不是去仲裁，仲裁完了再说？

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助81人

    回复于2024-10-10 08:20:10

    委托律师处理吧，没签劳动合同很有可能要赔偿的

    咨询Ta
  • 李志峰律师

    月帮助202人

    回复于2024-10-10 08:48:22

    有些案件细节需要了解，可以联系我详聊一下情况

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4234人

    回复于2024-10-10 11:22:53

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8924人

    回复于2024-10-10 19:03:07

    你好，未签订劳动合同，需要赔偿，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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