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最近想辞退一个员工,在公司一个半月,买了社保,没有签劳动协议,一开始想调岗降薪,她不同意,昨天跟她说了不用过来上班了。今天跟她聊了,她想要一个月的待通知补贴和本月工资全部发完,我们能做的是补贴她本月半个月的工资,让她在离职证明上签字,但是她不愿意,还要我们给她辞退证明、离职证明、我不想给她,怕她搞事情,然后她明天还说要过来上班,这应该怎么办?怎么合法的打发她走?

广东省-深圳市 其他 2023-09-24 19:06:14
用户:173*****876
律师回复(2)
  • 阴永荣律师

    月帮助1人

    回复于2023-09-24 19:15:22

    您好,如需辞退员工需经济补偿

  • 回复于2023-09-24 19:31:18

    跟他签订劳动合同,约定试用期,在试用期内以不符合录用条件辞退。

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