本人累计投保136个月；2021年8月23日入职该公司，于2023年3月确诊肿瘤（已办理门诊特慢病），治疗手段化疗，至今未结束治疗； 治疗期间利用年假，调休进行修养，其余时间正常上班（工作由其他同事承担大部分，工作量很少），此期间仅休病假5天； 入职签订三年合同，2024年8月23合同到期后未有人主动提出续签，至9月25日人力通知远程办理续签，续签失败，失败原因告知为公司内部流程未走完；期间正常上班打卡；10月8日公司告知因为内部岗位调整进行辞退，愿意按照相应法规进行赔偿；想咨询问题为：1-未续签合同是否可以索赔？2-辞退可获取多少赔偿？3-基于身体情况，如协商不成公司调岗，是否可拒绝？