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公司试用期不为员工交社保，签订什么合同能把员工仲裁成功的概率降到最小

湖北省-武汉市 其他 2024-10-05 20:57:56
用户：153*****247
律师回复（4）
  • 占静律师

    月帮助494人

    回复于2024-10-05 21:01:49

    社保这个必须要交的，交了，若发生了工伤，也可以走保险，这是给员工，单位的双重保障。即使员工签订了，放弃社保，也不行的。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4160人

    回复于2024-10-05 21:42:31

    你好！存在劳动关系则须缴纳社保，签什么协议都避免不了。

    咨询Ta
  • 李志峰律师

    月帮助233人

    回复于2024-10-05 21:56:49

    可以联系我详聊一下情况

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2336人

    回复于2024-10-06 21:54:35

    可以签订兼职协议或者劳务协议

    咨询Ta

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