咨询详情
各位职工: 早会记录 请大家以后不要称呼我游院长,更不要叫我游总,我跟大家一样也是也是打工人,受老总委托来爱丽娅医院管理后勤工作。希望今后大家多多支持工作,我们一定要做到合理合法合规,人性化的为镇远人民、镇远爱丽娅病人做好服务,坚决做到不违规,不触碰法律红线,做到责任到人,合理合法的为病人服务,请大家务必遵守!以后由办公室杨国珍监督检查自纠工作。请问这个被老板打印出来让员工签字盖章有没有不好的影响。
贵州省-贵阳市
其他
2024-10-04 22:00:47
用户:188*****648
使用“听讼”小程序
及时获取律师解答
律师回复
(1)
刘敏
律师
月帮助915人
回复于2024-10-05 13:51:35
协商不成可以去劳动监察大队投诉。
咨询Ta
相关咨询
请问一下,医院融资合理合法吗?银行贷款利率多少合规。如果合理合法,用途有规定吗?如果不合法,融资后,法人和财务负责人会承担哪些责任?
一个已经辞职的员工,工作前我们没有签订任何合同协议书等,后来想要大家的利益更合法化要求大家签劳动合同和竞业合同,她不签还带头闹事笼络大家都不签,后来她自动辞职工资不要了合同也不签,现在2个月过去了,又和我要工资,这种情况我需要怎么维权
临时工辞职一定要做到公司放假吗?老板说要做到七号才可以走
泰国跟团游中 早上身体不适 在酒店睡觉 未参加既定行程 导游以未报备离团为由 要求罚款500人民币 否则就上报旅游局 请问这种要求是否合理合法
你好,想问一下,填了离职申请书,日期为1月6号,但我在12 月27号问能否提前办离职手续走,后因领导说不可,我又分别在30号中午和下午和领导协商,最少做到3号,现在公司领导说他叫我我最少要做到4号,然后我现在3号没去上班,没有请假,公司领导说如我不找领导说清楚原因就按旷工处理,连12月份的工资也没有,这合理合法吗?是可采取的措施吗?
免费发布咨询,快速获取律师解答
立即免费咨询
登录
|
注册
|
电脑版
Copyright ©
法律咨询网
免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
首页
我的
我也要咨询律师
30秒快速匹配,超30万人选择
帮助
我的订单
联系客服
关闭
恭喜你!
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问
律师
发送(剩余0次)
正在回复
188*****648
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?
取消
继续提交