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1.公司主体变更，签了三次合同，是否应该签无固定合同？ 2.公司业务调整，如果不接受调整可以协商解除吗？协解标准应该是什么？

北京市 劳动争议 2024-09-24 17:37:26
用户：189*****919
律师回复（3）
  • 陈文彪律师

    月帮助110人

    回复于2024-09-24 17:43:55

    主体变更且承继的，可要求签订无固定期限劳动合同

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4119人

    回复于2024-09-24 20:53:13

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1025人

    回复于2024-09-25 11:45:48

    如果是同一家公司的话可以签订无固定的，劳动合同有没有约定服从公司安排，有的话需要遵守，没有的话协商解除，一般是每工作一年一个月工资的标准，不满半年的按半个月工资计算。

    咨询Ta

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