1、公司强制要求周一到周三加班到晚上九点半（没有加班费，只有30元补贴） 2、因为我拒绝加班，并在工作完成后告知领导和人事，自己工作完成并且拒绝加班，就先下班 3、第二天被公司约谈，并表示因为我昨天不加班的事情，要经济裁员来辞退我，并表示只给一个月工资赔付，被我拒绝。（我转正员工业绩前三，公司还在招聘人员） 4、我提出n+1或者2n(相当于两个月工资)经济补偿，最终协商未果，公司开具辞退通知书，理由：因拒绝公司因为项目转型且已发生经营性困难做的短暂调整，后协商不一致解除合约。 5、劳动仲裁能成功吗？以什么理由仲裁？能要回加班费吗？ 6、加班没有书面通知，只有考勤打卡和微信工作记录，算有效证据吗