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请问律师，现在公司准备优化裁人，跟我谈判，我是长期合作，已在该公司工作8年了，说赔偿我8万多。也就是n，我只是考核排名最后一名，没有任何重大过失，所以被谈判裁人，现在应该怎么维护自己的权益？如果真的被裁，是n+1还是2n

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-09-13 14:17:53
用户：152*****669
律师回复（6）
  • 韩瑞律师

    月帮助637人

    回复于2024-09-13 14:18:38

    属于无理由辞n退，要支付2

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助475人

    回复于2024-09-13 14:18:43

    这个情况，属于违法辞退，双倍赔偿，你没有严重违反公司的规章制度，末位淘汰不合法，

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助207人

    回复于2024-09-13 14:23:24

    你好，如涉及违法辞退则是2n的赔偿金。

    咨询Ta
  • 刘建伟律师

    月帮助677人

    回复于2024-09-13 14:29:04

    一般是N+1，离职前12个月工资×8

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4105人

    回复于2024-09-13 15:12:21

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10273人

    回复于2024-09-13 19:37:42

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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