我跟劳务派遣公司签了五个月工期，工价是20元每小时，现在我正常提前一个月跟用人单位提出辞职，还有180工时没算给我，劳务派遣公司以合同没到期，只给发一天一百的工资给我（我跟劳务派遣公司签的合同上写得有没有坐满工期按照一百一天算给我) 180*20=3600 如果按一天一百算的话就只给我1800 请问一下 我跟劳务派遣公司签的合同有效吗 他们这样的扣钱合法吗
安徽省-芜湖市
合同纠纷
2024-09-09 10:24:16
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我们是跟劳务签的合同派遣到用人单位上班，用人单位把我们退回到劳务公司，劳务公司给我们派遣的新工作降低了我们现在的标注，我们不愿意劳务不跟我们解除劳动合同
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律师您好，事情是这样的，我是跟劳务派遣公司签了两次固定合同了，又在同一用人单位满10年工龄了，这次是第三次签合同，我们向劳务派遣公司提出签订无固定合同。劳务派遣公司直接说他们不签无固定合同，只签固定合同，说如果我们不愿意签，就申请劳动仲裁
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您好。我是劳务派遣员工目前工作了7年 领导说要员工主动与劳务公司A辞职解除合同后再和劳务公司B签，继续在用工单位原岗位工作。想问下，和劳务公司b签合同的话，如果被辞退 我的工作年限是不是从和劳务公司b签合同开始重新计算。 如果和A签辞职后和劳务派遣公司b签合同时加上工龄从之间的劳务派遣公司转移到劳务派遣b公司。这样有法律效率吗 还有，如果我拒绝签字，单位给我退回劳务派遣公司，我有赔偿吗 我们单位没跟本人有任何协调去了就让签字的这种行为合理合法吗？
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在单位干了8年，我们是劳务派遣公司来的，一年前单位给我们换一个劳务派遣公司。当时单位说的待遇工资不变，我们就签了解除合同，和另外一个劳务派遣公司签了合同，现在单位要裁人了说以前的工龄不算了，就给我们一个月的补贴。还想问一下我们每个月上10个24小时的班，但是晚上10点叫我们休息六点出来，这样算加班吗？每赶到节日上一天一夜就给我们一个加班，这个合理吗？再一个就是我们合同里有待薪休年假，从来没休过
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跟中介公司签的合同，12个小时为一天，到了劳务派遣，工作的地方人家是按，11个小时为一天，导致我的薪资只有11个小时的，少一个小时的薪资，没有让我工作12个小时，没有按照合同来履行
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