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原因：公司因业务转型，临时通知裁员，立刻执行，已在公司工作一年多了，公司表示只能支付一个月薪水赔偿。（不存在因公负伤，离开公司后可以从事原工作）诉求：这种情况下，公司赔付N是否合法，我是否可以要求n+1?

河南省-郑州市公司法律 2024-08-30 18:17:33

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深圳某公司裁员刚通知解除合同赔偿N 人力不是n+1的原因一是现在通知，月底走，相当于提前30天通知二是公司经营困难已向街道办报备想问下是否只能赔偿n，还是n+1