咨询详情

合同有约定离职需要赔偿，现在扣发工资（包括基本工资），这样甲方违法吗？

广西壮族自治区-来宾市 劳动争议 2024-08-27 12:45:04
用户：130*****584
律师回复（6）
  • 占静律师

    月帮助494人

    回复于2024-08-27 12:58:55

    离职，若没有造成损失，原则上不用赔偿，但额外培训，进修，有服务期，不一样，可以把合同发过来我看一下

    咨询Ta
  • 柴健男律师

    回复于2024-08-27 13:22:49

    员工离职不需要向公司赔偿，约定不合法无效

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2336人

    回复于2024-08-27 13:42:37

    不发工资就属于违法的，可以去申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助4人

    回复于2024-08-27 14:43:58

    你好 离职扣工资属于违法行为，可以到劳动部门投诉处理

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10017人

    回复于2024-08-27 17:27:59

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4160人

    回复于2024-08-27 18:48:32

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复130*****584
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交