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出差人员差旅补助标准为130元/日·人。出差差旅补助已包含市内交通费、通讯费、餐费和其他杂费，包干使用，不再报销相关费用。出差只给了补助，但是我是按工时算工资的，出差期间不给工时合理吗？

天津市 劳动争议 2024-08-27 11:51:47
用户：184*****065
律师回复（4）
  • 时龙律师

    月帮助8545人

    回复于2024-08-27 11:53:04

    你好，看双方的劳动合同约定的情况，需要按约定的支付完整报酬，如单位规章制度存在该补助，也需要支付，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2100人

    回复于2024-08-27 11:54:17

    出差补助应该是在工资之外的另行补助工资应该正常上。

    咨询Ta
  • 张靖国律师

    月帮助8人

    回复于2024-08-27 14:46:13

    出差补助之外，应依法支付工资。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4144人

    回复于2024-08-27 18:48:39

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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