回复于2022-08-09 20:59:54
本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回复于2022-08-09 21:03:12
你好,你主张的双倍工资赔偿,只要没签合同就可以主张
回复于2022-08-09 21:40:26
您好,正常情况下赔偿金是不包含出差补助。
我的订单
联系客服
恭喜你!
获得咨询现金券