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小产假15天没有休完，提前5天上班，公司是否需要支付这五天的工资，还是有为员工购买生育险，有生育津贴，所以不需要支付这5天工资？

福建省-厦门市 劳动争议 2024-08-17 11:50:54
用户：153*****704
律师回复（4）
  • 占静律师

    月帮助255人

    回复于2024-08-17 12:30:25

    产假，可以休，没有休的话，可以要求发工资

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助630人

    回复于2024-08-17 12:44:26

    提供病历证明， 要求公司支付5天工资。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8674人

    回复于2024-08-17 16:53:54

    你好，需要，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4219人

    回复于2024-08-17 23:26:59

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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