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工作期间交通事故，医嘱休息7天，算工伤还是病假，单位算事假扣工资合法吗

浙江省-杭州市 劳动争议 2024-08-16 21:14:18
用户：181*****156
律师回复（5）
  • 刘建伟律师

    月帮助647人

    回复于2024-08-16 21:33:35

    不合法，如果有骨折可以申报工伤，走工伤赔偿

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助74人

    回复于2024-08-16 21:46:15

    你好，不合法。单位应该承担工伤期工资

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10524人

    回复于2024-08-16 22:11:47

    你好，进行工伤鉴定，根据工伤等级，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助3996人

    回复于2024-08-16 23:44:51

    工作期间发生交通事故属于工伤，扣工资不合理

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4049人

    回复于2024-08-17 23:15:14

    你好！非劳动者本人主责的交通事故可申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

    咨询Ta

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