月帮助639人
回复于2024-08-02 11:41:26
如果显著降低待遇是不可以的
回复于2024-08-02 12:27:45
首先,劳动合同是否约定可进行调岗?;其次调岗是否明显增加劳动成本,来判断调岗是否合理;若调岗不合理,可拒绝调岗,拒绝调岗的情况下,仍然需在原岗位工作(保证自己不触犯规章制度)。
月帮助1238人
回复于2024-08-02 12:34:18
可以主张经济补偿金,搜集证据可以神品劳动仲裁。
月帮助2225人
回复于2024-08-02 13:52:15
降低职级和待遇的可以要求补偿
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