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公司效益不行，把我们部门2/3的人调岗到另一个部门，我不想被调岗，领导说不满意这个岗位可以安排别的岗位，但是我就是不想被调离原岗位。问领导不接受调岗会不会被裁（想要补偿金），领导说除非发生重大过错才会被裁。如果我不同意调岗的情况下被强制调岗了，可以发起劳动仲裁吗？能仲裁的话能得到多少补偿呢？

广东省-东莞市劳动争议 2023-04-05 21:32:13

用户：178*****579

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律师回复（7）

王香妮律师
月帮助69人

回复于2023-04-05 21:34:55

协商不成，可以申请劳动仲裁

律师回复2023-04-05 21:35:22

你可以拒绝调岗㇏

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王建宇律师
月帮助4165人

回复于2023-04-05 21:35:10

可以的，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿金，工作不满一年六个月以上的支付一个月，不足六个月的支付半个月的工资作为经济补偿金，除了经济补偿金以外你还可以要求每天工作时间超过八小时以外的加班工资以及双休日法定假日没有休息的双倍三倍工资以及年假工资和失业保险待遇，确定入职时间和离职时间然后拿着仲裁裁定去社保局投诉你的五险一金问题，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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王子瑞律师

回复于2023-04-05 21:48:37

可以提起劳动仲裁。如公司调岗确实有合理理由，那你会败诉，这种情况没有补偿。

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成思亮律师
月帮助64人

回复于2023-04-05 23:42:34

你好。积极申请劳动仲裁即可

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时龙律师
月帮助10751人

回复于2023-04-06 08:28:40

你好，调岗需要协商一致，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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刘毅律师
月帮助52人

回复于2023-04-06 09:44:01

你好，可以申请劳动仲裁，拒绝调岗

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刘蓉律师
月帮助4038人

回复于2023-04-06 10:42:21

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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