月帮助1人
回复于2024-08-01 11:26:58
打劳动监察大队电话,或者直接收集证据申请劳动仲裁
月帮助198人
回复于2024-08-01 11:28:06
你好,离职前的工资都需要正常发放的。
月帮助1291人
回复于2024-08-01 11:28:47
这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
月帮助477人
回复于2024-08-01 11:29:36
不要签自愿离职的材料,之后到点不发工资去申请仲裁
月帮助4206人
回复于2024-08-01 11:30:27
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助2353人
回复于2024-08-01 11:33:07
可以去劳动监察大队投诉或者仲裁,还有不懂的私信详细沟通。
月帮助2人
回复于2024-08-01 11:33:19
建议去申请劳动仲裁。。。
月帮助472人
回复于2024-08-01 11:35:08
您好,您的问题属于劳动争议纠纷,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的,您可以一对一具体咨询,也可以打电话咨询。希望能帮到您。
月帮助8人
回复于2024-08-01 11:35:41
您好 可以申请劳动仲裁和打劳动监察大队的电话
月帮助43人
回复于2024-08-01 12:22:06
你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
月帮助10342人
回复于2024-08-01 12:22:14
你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助2223人
回复于2024-08-01 13:16:50
不发工资可以去劳动局投诉举报。
回复于2024-08-01 22:15:04
可以整理好证据申请劳动仲裁。
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