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用人单位未给员工缴纳社保，员工可以立即解除劳动合同吗？

广东省-深圳市 劳动争议 2024-07-31 11:58:55
用户：185*****794
律师回复（8）
  • 薛清元律师

    月帮助66人

    回复于2024-07-31 11:59:30

    你好，完全可以，和我详细沟通具体情况。

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  • 利金倩律师

    月帮助2人

    回复于2024-07-31 11:59:47

    您好！建议先催促补交，不成后再提

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助154人

    回复于2024-07-31 12:35:08

    员工可以立即解除劳动合同，并要求被迫离职的经济补偿

    咨询Ta
  • 杨中华律师

    月帮助1人

    回复于2024-07-31 13:26:20

    你好，未缴纳社保，可以解除劳动合同，要求支付经济补偿金，具体细节可以点击头像私信一对一为你提供法律咨询

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4049人

    回复于2024-07-31 14:39:06

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2538人

    回复于2024-07-31 14:59:43

    可以，这属于公司违规。

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  • 刘建伟律师

    月帮助647人

    回复于2024-07-31 15:13:14

    可以以未依法缴纳社保为由解除合同，申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10524人

    回复于2024-07-31 17:41:52

    你好，可以，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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