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请问，试用期员工不合适，要辞退是提前几天通知

广东省-深圳市 劳动争议 2024-07-31 11:01:46
用户：133*****373
律师回复（7）
  • 薛清元律师

    月帮助65人

    回复于2024-07-31 11:02:54

    你好，一般是提前三天。可以和我详细沟通具体情况。

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  • 刘敏律师

    月帮助1009人

    回复于2024-07-31 11:13:44

    3天 根据《劳动合同法》的规定，试用期内用人单位解除劳动合同，并不需要提前通知员工，除非公司的规章制度另有规定。而对于员工在试用期内辞职的情况，员工需要提前3日通知用人单位。 试用期内辞退员工不需要提前三天通知。 但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯罪、严重违反规章制度等情况。 没有证据证明员工不符合录用条件的，用人单位不得辞退试用期内的员工。

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  • 王孟辉律师

    月帮助6人

    回复于2024-07-31 11:21:34

    你好，试用期内单位辞退员工不需要提前通知，但是要有相关的证据证明。

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  • 刘建伟律师

    月帮助632人

    回复于2024-07-31 11:21:50

    一个月内可以随时辞退。。。。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4068人

    回复于2024-07-31 11:46:38

    你好！有证据证明不符合录用条件的提前一个月通知。

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  • 梅露淋律师

    月帮助532人

    回复于2024-07-31 14:05:52

    公司需要提前三天告知

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  • 时龙律师

    月帮助10466人

    回复于2024-07-31 17:42:08

    你好，试用期提前3天

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