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事业单位教师编2023年12月入职,试用期一年,2024年6月向学校提出辞职,学校和教育局已经同意,五险一金7月开始就已经停发封存。但被上面卡了,不让辞职。 理由: 用报考时公告上的:聘用人员一经聘用(以试用期介绍信为准,在招聘单位服务年限不得低于5年(含试用期)为由不同意辞职,说我还在服务期。 个人情况:1.我现在还在一年试用期内,2.公告上也没写不得辞职等相关信息,3.而且我没有与任何单位签订任何合同。请问这种情况,是否可以辞职。

山西省-运城市 合同纠纷 2024-07-29 14:33:56
用户:188*****975
律师回复(3)
  • 刘敏律师

    月帮助797人

    回复于2024-07-29 14:44:52

    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 李莎律师

    月帮助33人

    回复于2024-07-29 14:51:15

    如果公告上写了服务期五年,你提前辞职应该有规定赔偿之类的吧

  • 刘蓉律师

    月帮助4174人

    回复于2024-07-29 15:26:05

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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