我签了劳动合同，但是甲方没有签，我要离职并且让他还我交的钱

你好员工可以提前30天以书面形式提出离职的。

您好，交的什么钱？说清楚，帮你分析。

根据您提供的信息和相关法条，如果您已经签订了劳动合同，但甲方（用人单位）未签署，这可能涉及到合同是否成立的问题。根据《中华人民共和国民法典》第五百零二条，合同自成立时生效，除非法律有其他规定或当事人有其他约定。如果法律规定或当事人约定需要办理特定手续才能使合同生效，那么这些手续必须得到满足。 在您的情况中，如果您已经完成了所有必要的手续并签署了劳动合同，而甲方未签署，理论上合同尚未生效。然而，如果合同的签订过程遵循了法律规定的程序，并且您已经履行了自己的义务（如支付费用），那么即使甲方未签署，您可能仍然有权要求返还已支付的款项。 至于离职问题，通常情况下，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。具体的通知期限和程序可能取决于《中华人民共和国劳动法》或其他相关法律法规的具体规定。 关于还款问题，《中华人民共和国民法典》第六百七十五条规定了借款人的还款责任，但这主要适用于借贷关系。如果您支付的是与劳动合同相关的费用，例如培训费、保证金等，那么可能需要参考《中华人民共和国劳动合同法》或其他相关法律法规来处理退款事宜。 综上所述，如果甲方未签署劳动合同，您可能需要进一步了解合同签订的具体条件和程序，以及是否有任何特殊约定影响合同的成立。

你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

交的什么钱，劳动争议可以到劳动监察部门投诉或申请仲裁

离职提前一个月通知单位即可