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我是刚毕业的一名应届毕业生,在boss直聘上面试上了 一家公司,目前上班公司里面的在职员工只有我和一名老 板,自入职到现如今已有两个星期,一直未签订任何协议 及合同,我也曾向公司老板询问是否要签订一些协议或合 同,老板说他们公司的实习生都是不签订任何合同的,但 自我入职一个星期内,老板就与我发生了我不舒服的肢体 行为,本人女,老板男五十多岁,这一直让我在心理上和 生理上都很不舒服,我想做完两个月就主动离职,我也会 采取合法措施去取证老板对我的肢体接触,我想请问一下 律师,如果我提前三天主动提出书面离职申请,可以随时 走人吗,如果公司老板不给我实习工资的话我将如何提取 劳动仲裁。收起

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-07-24 11:42:54
用户:155*****792
律师回复(6)
  • 易磊律师

    月帮助2225人

    回复于2024-07-24 11:44:57

    不给工资不签订合同可以到当地仲裁委申请仲裁主张双倍工资补偿

  • 占静律师

    月帮助475人

    回复于2024-07-24 11:45:49

    不发放工资,可以提被迫离职,之后去仲裁

  • 蒋珊律师

    月帮助69人

    回复于2024-07-24 12:28:10

    你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  • 回复于2024-07-24 14:22:41

    可以被迫离职,并向劳动监察大队投诉。

  • 刘蓉律师

    月帮助4105人

    回复于2024-07-24 19:06:12

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 时龙律师

    月帮助10273人

    回复于2024-07-24 20:35:08

    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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