工资为2400每月，试用期七天，在最后一天被开了，请问我应该拿到多少钱，江西赣州最低工资标准是1870每月

违法开除可以申请双倍赔偿

无故辞退的支付经济赔偿金，工作不满半年的是一个月工资的标准，最低工资可以打12333劳动监察大队询问。

按合同约定履们。。。。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。由于您提供的信息中没有提及本单位相同岗位最低档工资是多少，我们无法直接计算出您应该得到的确切金额。 不过，我们可以根据江西省人民政府公布的最低工资标准来估算。根据最新的消息，江西省赣州地区的最低工资标准是1870元/月。如果您的工资为2400元/月，这已经超过了当地最低工资标准，所以您应该至少可以获得这个数额作为您的工资。 至于试用期的工资，如果是按百分比计算，那么试用期的工资应该是合同约定工资的80%。如果合同中约定了试用期工资为2400元/月，那么试用期的工资也应该是2400元/月，因为这个数额已经满足了不低于本地最低工资标准的要求。 请注意，实际情况可能需要查看您与雇主签订的劳动合同中的具体条款，以及公司内部规定的试用期工资政策。如果您认为自己应得的工资低于实际支付的工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径解决争议。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。