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一月份跟公司签了劳务合同，合同写的是到7.1号，在上个星期跟我说七月份不用来了，不跟我续签，但合同上写的要提前一年告知，最少要提前一个月，并且一分钱赔偿都不给。这种情况合理吗，可以找她要赔偿吗

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-07-01 10:48:35
用户：139*****706
律师回复（7）
  • 王凤祥律师

    回复于2024-07-01 10:51:12

    你在单位工作多久了啊？是从事什么岗位的

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1391人

    回复于2024-07-01 10:51:59

    需要看一下劳务合同具体内容，看双方是不是劳动关系，如果是劳动关系就可以要求赔偿。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助509人

    回复于2024-07-01 10:52:03

    不续签的话，需要给经济补偿金的，协商不了，可以考虑去仲裁

    咨询Ta
  • 阮添涯律师

    月帮助1人

    回复于2024-07-01 10:52:11

    如果是劳动关系可以进行劳动仲裁。如果是劳务关系那有风险，主要看你从事什么工作，是什么法律关系。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4021人

    回复于2024-07-01 11:45:24

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2379人

    回复于2024-07-01 12:15:06

    那你这边可以申请仲裁，要求经济补偿金。

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助112人

    回复于2024-07-01 12:36:27

    你好，这种情况可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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