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公司按照年度来实行综合工时制，前期没有工作排休两个月，后续补回来工时，这违反劳动法吗？排休的两个月有正常工资拿吗？

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-06-24 14:32:22
用户：136*****030
律师回复（5）
  • 易磊律师

    月帮助2225人

    回复于2024-06-24 15:03:39

    没有安排工作的休息应该发放工资

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4053人

    回复于2024-06-24 15:18:42

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 郭小锋律师

    月帮助124人

    回复于2024-06-24 18:15:37

    可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10584人

    回复于2024-06-24 21:09:10

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 赵代川律师

    回复于2024-06-24 21:44:05

    违法，可以整理好证据申请劳动仲裁维护自己合法权益。

    咨询Ta

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