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您好，我们公司采用季度综合工时制，不按照国家法定节假日休息，例如四月有11个休息日，员工可自行排休排班，那么在这种情况下在5.1排班的话，请问公司需要支付三倍工资吗？

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-04-27 23:21:05
用户：155*****829
律师回复（5）
  • 王建宇律师

    月帮助3516人

    回复于2023-04-27 23:23:25

    当然需要啦 ，就是五一这一天的假期 属于法定假日 ，法定假日是不能串休的 ，只能支付三倍工资 ，其他的双休日可以串休 ，但每周必须保证一天的休息时间 ，另一天需要支付双倍工资 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助81人

    回复于2023-04-27 23:53:51

    你好。需要的。法定节假日上班三倍工资

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助480人

    回复于2023-04-28 05:58:50

    法定节假日加班，应当支付三倍工资。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1238人

    回复于2023-04-28 09:28:17

    需要的。。。。。。。。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10584人

    回复于2023-04-28 16:45:15

    你好，法定节假日需要支付的，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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