直属领导电话通知调岗，目前暂时沟通的调岗工作内容不变，工作地点由常驻客户端变更到工厂，取消了常驻客户端的补贴，劳动合同里面的工作地点是武汉，补贴未在合同里面体现。 鉴于以上情况，调前和调后的岗位都在武汉，补贴又未在劳动合同里面体现，这种情况我要如何维护自己的权益，麻烦帮指导一下，谢谢。
湖北省-武汉市
劳动争议
2024-06-24 14:00:45
用户：183*****805
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公司劳动合同中没有明确具体岗位，没有体现具体的劳动报酬，工作地点也不明确，请问合同是否有问题。不接受跨部门调岗，是否可以取得2n的辞退补偿金
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公司想要我去外地轮岗，工作地点从武汉市变更到襄阳市，时间可能是3～6个月，并且合同里写了“甲方根据工作需要和乙方能力，有权对乙方的工作岗位及工作地点进行调整，乙方服从甲方调岗。”这样的话，想问一下律师，如果我不接受轮岗要求，我可以申请劳动仲裁拿到赔偿吗？
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你好，我的劳动合同里面工作地点是这么写的：乙方的工作地点：昆山，或者公司批准的其他便于员工的工作地点。同时，公司保留经事先书面通知变更员工目前工作地点至公司其他场所得权力。 我在公司已经7年了，都是呆在昆山工作，偶尔出差外地，但是公司最近要求我以后调深圳工作，不想去是否可以要求赔偿并解除合同，（依据最后一条，是否我无法主张赔偿？）
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