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本人劳动合同约定工作地点为龙岩，时间为一年（2024-01-07到期），公司以客户多次越级投诉为由将本人调岗至异地（福州），2023-12-04上午发出调岗通知书（涉及工资待遇不变，实际到手降低；要求30日后到岗否则以三日旷工为由解除合同），下午寄出劳动合同！本人是否可拒绝调岗，拒绝后是否影响续签！假如公司和客户不再签署当地的运维合同，是否会导致我本人被迫离职或者被调岗至异地呢！！！

福建省-龙岩市劳动争议 2023-12-05 08:45:26

用户：189*****908

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律师回复（3）

刘蓉律师
月帮助4021人

回复于2023-12-05 09:19:37

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

用户追问2023-12-05 14:40:02

我是福州的公司（新点）以福州广电的名义驻点龙岩，缴纳的是福州的医社保！就是福州的公司做龙岩项目，在当地找个人来做售后！目前公司在龙岩只有这个项目，如果客户不续签运维合同，公司在龙岩没有项目把我调岗回去福州，那我如何维权呢

律师回复2023-12-05 15:35:18

拒绝调岗，或者协商解除劳动合同，要求支付经济补偿金。

用户追问2023-12-18 10:51:24

拒绝调岗和协商解除合同两者分别能拿多少补偿金呢！？而且我确实有迟到早退事实，和人事聊天记录中承认了违反公司制度了

律师回复2023-12-18 10:54:44

拒绝调岗就继续在原岗位上班，劳动关系继续存在，不需要支付经济补偿金。协商解除劳动合同支付的经济补偿金与工作时长有关，未满半年支付半个月工资作为经济补偿金，已满半年未满一年支付一个月工资作为经济补偿金，以此类推。

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杜雨霏律师

回复于2023-12-05 11:07:29

公司不能强迫调岗，需要双协商一致，如果你不同意可以申请劳动仲裁

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黄瑶律师

回复于2023-12-05 13:57:02

您的调岗地点不合理，亦未征求您本人同意更改合同，您可以拒绝调岗，不影响续签，具体您可向我电话咨询

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