打临时工，在厦门这边做小时工签的的劳务合同，然后呢，我提前30天以微信的方式告知领导我要离职，现在30天已经到了我要离职，领导不让非得让我接着干，我很明确我不想接着干了，但是我被压了一个月工资在他那。请问微信聊天记录可以做为我提出离职的证据吗？现在我和他还没闹死，我想请问后续我需要收集什么证据，才能顺利离职拿到我的工资，并且他一直说要把我们搞到自离但是这个话我没有证据
福建省-厦门市
劳动争议
2024-06-19 17:41:22
用户：166*****839
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我是学生，暑假期间想挣点零花钱，进场签了临时工的合同，并且干了一个多月，现在我要开学了，我要离职，拿不到离职报告单，领导也不让走。除非自离，我该怎样能维护好我的个人权益，能顺利离职并且能拿到这一个多月的工资。
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你好，我提前一个月和领导微信说离职，领导说离职不用提前打报告，当天打可以直接走，后来我走的时侯骗我写了个30天的离职报告，现在说我是旷工一分工资没有，
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我是厂里的一名临时工 准备离职已经写了离职单到20号但是家里有事我准备提前离职但是说临时工到周三才可以去办离职手续我来不急我准备自离可中介说自离没有工资请问合法吗
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您好，我给老公工作43天了，老板一直没有给发工资，我申请离职，老板不同意，以旷工一天抵三天工资，旷工三天扣除当月工资处理。并且我提前一个月口头向老板提出离职，但是没有留下证据。请问我怎样才能要回工资？
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您好，我想请问一下，就是我这里工作了5个月但是我们没有签合同，然后12月13号，我向我们领导以微信的形式告知了她我要离职的事情，但是她说按照公司要求要到下个月才能离职。但是我现在有别的事情要做，然后可能一号就要离职了，我们的领导就通过别的员工告知我，要是我一号离职得话就不给我发12月份的工资，现在我要怎么处理呢？
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