我6月离职，带薪年假折算50.33小时（2024带薪年假120小时），这样合法吗？
江苏省-南京市
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2024-06-14 09:01:59
用户：180*****009
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您好！有个问题需要向您求助！本人即将2021年3月5日离职，按公司的规定，本人今年享有10天的带薪年假，7天的带薪病假。本人2021年1月份期间生病住院，已将7天带薪病假休完，另还休了5天的年假，请问离职时，需要按比例折算，将多休的带薪病假、带薪年假的按工资返还吗？
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招聘上明确标明带薪年假，但发工资时未发带薪年假的薪资
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2021新年春节年假，公司提前放年假（2月6号—2月18号）共计13天，其中公司表示里面7天是法定节假日，是带薪年假。另外6天，不是法定节假日，均是不带薪年假。请问这样扣除六天工资合理吗？
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您好，我在上一家单位工作了2年7个月，底薪是3000，平均月薪大概税前15000，但公司没有足额缴纳五险一金和加班费，五险和公积金按照4000的缴费基数上的，五险每月个人缴纳680元，公司上多少不知道，每月公积金个人上480公司上480元，加班费按照周一到周五每小时20元，周六日加班100元支付的，基本每周都工作日加班2小时到6小时，星期六或者星期日加班6小时到-8小时，有带薪年假但没有休，现在已经离职请问如何维护自己的权益，找回加班费，带薪年假，和五险一金
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你好，我想问一下就是我在这个公司入职1年多了，给了我2.5天年假，我想休年假不给我批，他说：在职员工当前可休当年年度带薪年假天数按本年度以工作日历天数折算，具体折算方法为：（当前年度以工作日历天数➗365天✖️员工本人全面应当享受的带薪年假天数）让我改为事假，我想问一下这合法吗
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