你好，我想问一下就是我在这个公司入职1年多了，给了我2.5天年假，我想休年假不给我批，他说：在职员工当前可休当年年度带薪年假天数按本年度以工作日历天数折算，具体折算方法为：（当前年度以工作日历天数➗365天✖️员工本人全面应当享受的带薪年假天数）让我改为事假，我想问一下这合法吗

不合法 ，一年以上休年假为五天 ，单位这么处理 可以去投诉 ，去劳动监察大队投诉 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

你好，不合法，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

根据相法律法规，职工当年已工作时间折算应休未休年假天数为:（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。