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公司由于经营不善所以需要裁员但是没说明是裁员，说是协商自离会补偿半个月工资，或者是调岗 如不接受自离就调岗 表示是合理的 因为工作已有一年7个月应赔偿2个月工资，公司一直以没钱为理由劝我们自离 这种怎么办 仲裁又要什么证据

广东省-东莞市 劳动争议 2024-05-28 13:20:57
用户：134*****750
律师回复（5）
  • 薛晓波律师

    月帮助134人

    回复于2024-05-28 13:25:17

    没协商一致就先正常上班，保留好相关沟通记录

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助2525人

    回复于2024-05-28 13:42:06

    仲裁 你是否有劳动合同，对方要给你调岗的证据 ，工资流水 ，社保缴费记录 ，是否有加班 ，是否有双休日法定假日 ，提供这些方面的证据 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助801人

    回复于2024-05-28 13:54:07

    可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4166人

    回复于2024-05-28 14:26:36

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9695人

    回复于2024-05-29 08:06:03

    你好，如违法解除，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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