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公司5月19日发布降薪通知，却在5月1日执行这个霸王条款是否违法，该如何解决。

湖北省-武汉市 合同纠纷 2024-05-20 18:45:15
用户：181*****630
律师回复（4）
  • 陈文彪律师

    月帮助125人

    回复于2024-05-20 18:47:05

    未与员工协商或是因其他正常合理事由即降薪不合法，可向当地劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助527人

    回复于2024-05-20 18:47:58

    单方面降薪，是不合法，可以不接受

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助801人

    回复于2024-05-20 19:26:44

    可以拒绝，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助2525人

    回复于2024-05-20 20:47:47

    违反了劳动合同法 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta

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