咨询详情

用人单位不签劳动合同、不交社保5个月后通知不让上岗怎么办？

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-03-28 21:11:55
用户：132*****156
律师回复（8）
  • 任淑萍律师

    月帮助1087人

    回复于2024-03-28 21:14:56

    您好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助704人

    回复于2024-03-28 21:16:20

    你好未签劳动合同可以主张双倍工资补偿的。

    咨询Ta
  • 蒋博律师

    月帮助79人

    回复于2024-03-28 21:17:01

    不签劳动合同可以申请劳动仲裁，双倍工资

    咨询Ta
  • 莫德炎律师

    月帮助166人

    回复于2024-03-28 21:29:24

    你好，可以去申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 尹开冲律师

    月帮助119人

    回复于2024-03-28 21:31:26

    搜集证据，申请劳动仲裁，同时向社保局投诉。不签劳动合同双倍工资，违法辞退经济补偿金

    咨询Ta
  • 梁玉蓉律师

    月帮助11人

    回复于2024-03-28 21:51:39

    您好，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1480人

    回复于2024-03-28 22:41:04

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3052人

    回复于2024-03-29 19:53:29

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复132*****156
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交