我是二月份进公司实习，六月底实习结束，一共实习4个月，六月底签了劳动合同，劳动合同签的是6.12开始，8月初公司想辞退我，这个时候赔偿怎么算？

你好，若属于违法辞退的可以申请二倍经济补偿金，具体赔偿金额需要根据你的工资计算。另外还要看公司是否属于违法辞退情形。如需帮助的，可一对一详细咨询或者电话咨询。

需要支付2n的经济补偿金 ，至于八小时以外的加班工资 双休日法定假日工资 失业保险待遇 ，可以一并主张 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。