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4月入职因为没有毕业公司签的实习协议书，没有缴纳社保，六月底毕业证下来后才开始转正缴纳社保，但是一直没有签劳动合同，公司违反劳动法吗？

浙江省-杭州市 其他 2023-09-12 22:45:56
用户：184*****802
律师回复（3）
  • 郑泽方律师

    月帮助7人

    回复于2023-09-12 22:48:03

    违反劳动法，超过一个月未签订劳动合同，应支付双倍工资。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助75人

    回复于2023-09-12 23:22:25

    你好。立即搜集证据进行劳动仲裁即可

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1028人

    回复于2023-09-13 08:54:29

    违反，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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